Depoimentos
sobre o último 'O Despertar' (2024)
O Despertar (2024)
Sobre o Evento
Idealizado por Cristiane Mainardes e em sua terceira edição, Despertar reafirma seu propósito de promover uma jornada profunda de autodesenvolvimento para profissionais de RH e líderes que desejam ir além do fazer bem — querem deixar um legado humano por onde passam.
Com foco nas competências que mais impactam a cultura e o clima organizacional, como relacionamento interpessoal, construção de legado, inteligência emocional e gestão humanizada, o evento propõe reflexões e práticas que elevam o protagonismo do profissional dentro da organização.
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Propósito e Impacto
O Despertar conecta crescimento individual ao impacto coletivo, ajudando líderes e profissionais de RH a desenvolverem competências que geram engajamento, colaboração e sustentabilidade nas relações de trabalho.
Mais do que um evento, é um convite à evolução pessoal e profissional, promovendo troca, conexão e expansão em um dia de 7 horas de conteúdo de alta performance, embasado por métodos consagrados e inéditos.
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O que você pode esperar deste evento?
O evento será dividido em seis capítulos, distribuídos entre manhã e tarde, com o objetivo de proporcionar uma obra completa e aplicável ao final, repleta de técnicas, conceitos, reflexões, dinâmicas e conteúdo que transformarão sua gestão de pessoas e seus resultados.
6 abordagens fundamentais.
O Legado Que Eu Deixo
Neste capítulo, o convite é para um mergulho pessoal: qual é a marca que você deixa por onde passa? Quais conexões você cultiva? Como você cuida das pessoas ao seu redor e de si mesma na sua jornada profissional?
Papéis e Responsabilidades
Neste capítulo, exploraremos as funções essenciais do líder e do RH na construção de uma equipe engajada e alinhada aos objetivos organizacionais. Discutiremos as responsabilidades que vão além da gestão operacional, incluindo a criação de um ambiente de confiança, o desenvolvimento de talentos e a promoção de uma cultura de alta performance.
Autoconhecimento e Estilos de Comportamento de Pessoas.
Este momento abordará a importância do autoconhecimento na liderança, destacando como entender suas próprias emoções, motivações e estilos de comportamento pode transformar a relação com a equipe. Serão apresentadas ferramentas para identificar diferentes perfis comportamentais, promovendo uma liderança mais empática, adaptável e capaz de construir conexões genuínas. A liderança humanizada será o foco, estimulando uma gestão que valoriza o ser humano em sua singularidade.
Estratégias e Indicadores
Neste capítulo, vamos aprofundar as estratégias para definir e acompanhar indicadores de desempenho que realmente impulsionam resultados. Serão apresentadas metodologias para estabelecer metas claras, mensurar o progresso e ajustar ações de forma ágil. O foco será em indicadores que refletem o engajamento, a produtividade e a qualidade do trabalho, promovendo uma gestão orientada a resultados sustentáveis.
Gestão do Tempo e Matrizes de Conhecimento e Produtividade
Aqui, exploraremos técnicas de gestão do tempo e priorização de tarefas, com destaque para a matriz Impacto x Esforço. Essa ferramenta auxilia na tomada de decisão, ajudando a concentrar esforços nas ações que geram maior impacto para a equipe e a organização. Serão apresentadas dinâmicas para otimizar a produtividade, reduzir o desperdício de tempo e potencializar resultados.
Desafios Reais na Gestão de Pessoas
Neste capítulo, promoveremos um debate entre profissionais de RH e liderança para discutir estratégias práticas e desafios do dia a dia na gestão de pessoas. O foco será em temas como engajamento, conflitos, metas desafiadoras, comunicação entre áreas e a gestão de diferentes perfis comportamentais. O intuito é compartilhar experiências, ouvir diversas perspectivas e colaborar na construção de soluções que valorizem a inteligência coletiva.
Conheça a Cristiane
Palestrante e Analista comportamental, com mais de oito anos de experiência, oferece treinamentos e projetos de liderança que realçam habilidades adormecidas e potencializam resultados. Graduanda em Psicologia, ela conduz análises de perfil e programas de desenvolvimento que impulsionam equipes e líderes a atingirem seu máximo desempenho. Invista no crescimento humano com uma profissional apaixonada por transformar vidas!
'Especialista em desenvolvimento humano, promovendo projetos de liderança e gestão de pessoas.'
Conheça o Professor
O Professor Atendimento é Palestrante, Psicólogo, Escritor, MBA em Varejo (FIA-USP) e Ator (FASCS). Foi Diretor de RH no Varejo e Contact Center, além de Professor (Graduação e Pós) nas áreas de Administração, Marketing, RH, Liderança e Psicologia Organizacional.
'Destaca-se por sua performance irreverente, bem humorada e,
sobretudo, fundamentada por conceitos de alta performance.'
Palestrantes em ação
Informações do evento
20 de Setembro
9h às 18h
Estacionamento Conveniado (pago)
Seu ingresso inclui:
Certificado
(digital sob solicitação)
Coffee Break
Empresas que já 'Despertaram'
Empresas participantes das edições anteriores.
